UN MONDE EN TRANSFORMATION
L’humanité, et de manière plus précise, le Monde, traverse une période inédite. La modernité est devenue le siècle de « La Croissance et de l’Accélération ». Les sociétés contemporaines visent toujours à produire plus (Croissance) et aller de plus en plus vite (Accélération).
La Croissance se matérialise, aujourd’hui, à travers la surproduction et la surconsommation dans divers domaines : produits électroniques, textiles, e-commerce…
L’ Accélération, elle, se matérialise, à travers l’accélération du rythme de vie : nouveaux modes de communication (réseaux sociaux) et de transports, nouveaux modes de consommation (fast-food), de rencontres (speed dating)…
L’intensification de ces phénomènes n’est pas sans conséquence.
La Croissance est en grande partie responsable de la crise écologique que nous traversons et des défis liés à elle que nous devons relever : pollution, réchauffement climatique, épuisement des ressources naturelles…
En quelques chiffres, le rapport du GIEC prévoit que 130 millions de personnes pourraient tomber dans une pauvreté extrême. Le réchauffement climatique multipliera les épisodes caniculaires, 400 millions de personnes pourraient être confrontées à des pénuries d’eau (avec un réchauffement limité à +2°C)…Tout cela, d’ici 2030, c’est-à-dire demain…
Quant à L’Accélération, elle a plusieurs effets. Elle impacte notre environnement en particulier le monde du travail.
Les nouvelles technologies et nouvelles compétences (intelligence artificielle, robotique) transforment en profondeur les métiers actuels. On estime que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore.
Elle affecte aussi nos vies personnelles et sociales : hyper activité, stress, dépression, burn-out…Le rythme de vie ne nous permet plus de nous poser des questions essentielles sur nos volontés, nos orientations, ce qui nous anime profondément. L’humanité traverse une crise de sens.
Pour relever ces nombreux défis, nous devons remettre au centre de nos vies, la connaissance de soi afin de retrouver du sens et ne plus subir l’accélération que nous impose le monde contemporain.
Il faut dépasser la société de la Croissance et de l’Accélération pour une société du Sens, et de l’Engagement Collectif.
Mais cela ne sera possible qu’avec la jeunesse car les jeunes sont les héritiers… C’est avec eux que nous devons penser le monde de demain et le faire en accord avec les défis qui se dessinent…
La jeunesse est une solution à ces défis. Il faut faire confiance à la jeunesse, lui donner la possibilité de s’engager en lui donnant les outils nécessaires à leur épanouissement personnel et dans le but de relever les défis qui les attendent.
C’est l’objectif du programme spirit. Les structures publiques comme les mairies (service jeunesse), les associations qui souhaitent accompagner la jeunesse vers le développement de son potentiel et de ses compétences peuvent nous contacter, n’hésitez surtout pas !
Vous trouverez les informations de contact dans la dernière rubrique en bas de page.
L.
LE PROGRAMME EN 3 POINTS…
LA PHILOSOPHIE DU PROGRAMME
Au vu des défis contemporains, la jeunesse doit mobiliser un certain nombre de compétences. L’acquisition des connaissances techniques (apprises à l’école) est nécessaire mais plus suffisante.
Elles doivent être accompagnées d’un savoir-être, savoir-faire et faire-savoir.
Ce sont les 3 piliers pédagogiques du programme spirit.
Le savoir-être est devenu indispensable et pourtant très peu de structures accompagnent la jeunesse pour les aider à développer ce que l’on appelle aussi les soft skills : l’éthique, la confiance, l’empathie, motivation, l’esprit d’entreprendre, la créativité, la vision, la mission, l’engagement, l’audace, la gestion du stress, le sens du collectif…A compétences égales, celles-ci peuvent faire la différence…
Le savoir-faire permettra au sein du programme d’acquérir des compétences-clés sur les méthodes d’intelligence collective utilisées aujourd’hui dans les plus grandes entreprises du monde.
Il n’y a pas un projet au monde mené par une seule personne. Tous les projets sont des réussites collectives. ll est indispensable de savoir travailler en intelligence collective.
Le faire-savoir est incontournable. Il permet à chacun de nous de transmettre nos idées de façon pertinente, percutante et authentique grâce à des outils de communication qui ont été éprouvés et ont fait leurs preuves.
Au travers du programme spirit, une promotion de 10 jeunes âgés de 18 à 25 ans accéderont à une formation gratuite de qualité afin d’acquérir ces 3 savoirs grâce à la méthode « apprendre en faisant », ils devront mener un projet en intelligence collective ce qui leur permettra d’expérimenter en direct ces 3 piliers et ainsi de faciliter l’apprentissage.
LES 3 BRIQUES DU PROGRAMME
Le contenu du programme est constitué de 3 briques :
- La brique TEAM SPIRIT est la brique principale. Une promotion de 10 jeunes sélectionnés suivront 10 séances de formation sur les 3 savoirs : savoir-être, savoir-faire, faire-savoir (durant toute l’année scolaire). Ils devront également réaliser un projet collectif grâce à toutes les connaissances et compétences acquises au cours du programme.
- La brique MENTOR SPIRIT vise à sensibiliser les jeunes sur des thèmes liés à leurs défis contemporains grâce à l’intervention de 10 personnalités inspirantes (champion du monde de lecture rapide, ancien grand reporter de France télévisions, sociologue, entrepreneur, coach de dirigeants, journaliste….) de différents domaines. Ils partageront également leur parcours de vie et leurs connaissances pour inspirer les jeunes. Les 10 séances se dérouleront tout au long de l’année avec une promotion de 10 jeunes.
- La brique EXPEDITION vise à accompagner une promotion de 10 jeunes qui prépare un voyage apprenant (learning expedition) avec l’aide d’un prestataire tout au long de l’année. A la fin d l’année, ils partiront découvrir l’écosystème d’une ville sur un thème précis (développement durable, nouvelles technologies…).
SAVOIR-ETRE
- Développer la connaissance de soi et les compétences douces
- Définir la raison d’être et la mission de l’équipe
SAVOIR-FAIRE
- Développer un projet collectif grâce à une méthode utilisée dans les plus grandes entreprises du monde
- Expérimenter les méthodes d’intelligence collective
FAIRE-SAVOIR
- Se former à des méthodes de communication
- Se former à la prise de parole face à un public
- Présenter un projet collectif
SAVOIR-ETRE
- Participer à des séances de coaching
- Créer sa marque personnelle
- S’inspirer du parcours de vie de personnalités inspirantes
SAVOIR-FAIRE
- Se former à la lecture rapide
- Apprendre à décoder les médias
- Comprendre la transition écologique
- Comprendre les bases de la nutrition
- Se former à des méthodes d’intelligence collective
FAIRE-SAVOIR
- Se former à des outils de communication
- Se former à la prise de parole face à un public
SAVOIR-ETRE
A VENIR
SAVOIR-FAIRE
FAIRE-SAVOIR
Les 3 briques du programme sont indépendantes les unes des autres. Cependant, elles peuvent être associées au sein du même parcours, la brique team spirit étant la brique principale.
LES BÉNÉFICES DU PROGRAMME
Pour les participants, les bénéfices du programme sont multiples :
- Être formé à des méthodes d’intelligence collective reconnues dans les plus grandes entreprises du monde
- Acquérir une méthodologie pour développer ses projets grâce à la méthode « apprendre en faisant »
- Développer ses compétences douces : l’éthique, la confiance, l’empathie, motivation, l’esprit d’entreprendre, la créativité, la vision, la mission, l’engagement, l’audace, la gestion du stress, le sens du collectif…
- Libérer son énergie et son potentiel
- Avoir accès à des méthodes et outils de communication
- Développer un leadership authentique en adéquation avec sa personnalité pour impacter le monde positivement
- S’enrichir grâce aux profils très diversifiés des participants de la promotion (histoire, parcours de vie, parcours scolaire, compétences…)
- Tisser des liens, faire des rencontres au sein de la promotion
SÉLECTION ET INSCRIPTION
Vous êtes intéressé(e) par le programme et vous voulez postuler. Vous devez remplir les deux critères de sélection suivants :
- Être âgé(e) de 18 à 25 ans
- Être motivé(e) et garantir son engagement tout au long du programme
Si vous remplissez ces critères, vous pouvez vous inscrire via la rubrique suivante.
Une fois inscrit(e), vous recevrez plus tard un mail vous indiquant la date et le lieu d’une réunion d’informations afin de vous présenter en détail le projet.
Après l’inscription, si vous êtes sélectionné(e), vous serez convi(é)e à un entretien qui aura pour objectif d’échanger sur vos motivations et sur le contenu du programme.
Bonne chance !
CONTACT
Vous êtes :
- une structure publique, mairie, association qui souhaite en savoir plus sur le programme ou le mettre en place dans son organisation
- Une personne intéressée qui souhaite participer au programme
Vous pouvez nous joindre par téléphone au 06.33.76.31.58 ou par mail sur l’adresse suivante : programme.spirit@sagessecollective.fr.
N’hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question !
Si vous souhaitez en savoir plus sur nous, vous pouvez vous rendre sur la page « Qui sommes-nous ».
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